Pajemploi : le bulletin de paie de l'assistante maternelle
L'assistante maternelle agréée est une professionnelle de la petite enfance qui accueille à son domicile jusqu'à quatre enfants simultanément. En tant que parent employeur, vous êtes tenu de lui remettre un bulletin de paie chaque mois. Bonne nouvelle : le dispositif Pajemploi simplifie considérablement cette obligation.
Pajemploi est un service de l'URSSAF dédié aux particuliers employeurs d'assistantes maternelles et de gardes d'enfants à domicile. Il fonctionne de manière similaire au CESU : vous déclarez les heures et le salaire, et Pajemploi génère automatiquement le bulletin de paie et calcule les cotisations.
Le salaire de l'assistante maternelle en 2026
Le salaire horaire minimum
Le salaire minimum d'une assistante maternelle est fixé par la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur. En 2026, le minimum brut est de 3,49 € par heure et par enfant accueilli (soit 0,281 × SMIC horaire brut).
Ce minimum s'applique à une journée d'accueil de référence de 9 heures. Pour une semaine de 45 heures (5 jours × 9 heures), la mensualisation se calcule ainsi :
Salaire mensuel = salaire horaire × heures hebdomadaires × 52 / 12
Exemple : 3,49 € × 45h × 52 / 12 = 679,05 € brut par mois par enfant.
La mensualisation obligatoire
Le salaire de l'assistante maternelle est obligatoirement mensualisé. Cela signifie qu'elle perçoit le même montant chaque mois, indépendamment du nombre de jours réellement travaillés dans le mois. Cette mensualisation lisse les revenus sur l'année et garantit une stabilité financière.
La formule de mensualisation :
Salaire mensualisé = salaire horaire × nombre d'heures d'accueil par semaine × nombre de semaines d'accueil prévu / 12
Si l'accueil est prévu sur 47 semaines par an (52 - 5 semaines de congés) :
3,49 € × 45h × 47 / 12 = 614,43 € brut par mois
Les heures complémentaires et majorées
Au-delà de 45 heures par semaine, les heures sont considérées comme des heures majorées. Le taux de majoration est fixé par la convention collective ou par accord entre les parties, avec un minimum de 10 % au-delà de 45 heures.
Les heures complémentaires (entre la durée contractuelle et 45 heures) ne sont pas majorées sauf accord contraire.
Les indemnités obligatoires
Le bulletin de paie de l'assistante maternelle inclut des indemnités spécifiques qui n'existent pas sur un bulletin classique :
Indemnité d'entretien
L'indemnité d'entretien couvre les frais engagés par l'assistante maternelle pour l'accueil de l'enfant : eau, électricité, chauffage, matériel de puériculture, jeux, produits d'hygiène. Son montant minimum est fixé à 3,65 € par journée d'accueil (pour une journée de 9 heures ou plus).
Pour une journée plus courte, le montant est proratisé avec un plancher de 2,65 € quelle que soit la durée.
Cette indemnité n'est pas soumise à cotisations sociales et n'apparaît pas dans le salaire brut. Elle figure sur une ligne distincte du bulletin.
Indemnité de repas
Si vous ne fournissez pas le repas de l'enfant, l'assistante maternelle peut prétendre à une indemnité de repas. Son montant est fixé librement entre les parties dans le contrat de travail. En pratique, il est généralement compris entre 3 et 5 € par repas.
Comme l'indemnité d'entretien, elle est exonérée de cotisations sociales.
Indemnité kilométrique
Si l'assistante maternelle effectue des déplacements pour le compte de l'enfant (école, activités), elle peut percevoir des indemnités kilométriques selon le barème fiscal en vigueur.
Les cotisations spécifiques Pajemploi
Les cotisations sociales de l'assistante maternelle sont partiellement prises en charge par la CAF (Caisse d'Allocations Familiales) via le Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG). Cette aide réduit considérablement le coût pour le parent employeur.
| Cotisation | Taux | Prise en charge CAF |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 7,00 % (patronale) | Oui, intégralement |
| Assurance vieillesse | 6,90 % + 0,40 % (salariale) | Oui, intégralement |
| Allocations familiales | 3,45 % (patronale) | Oui, intégralement |
| Assurance chômage | 4,05 % (patronale) | Oui, intégralement |
| Retraite complémentaire IRCEM | 3,15 % (salariale) | Oui, intégralement |
| Prévoyance IRCEM | Variable | Oui, intégralement |
| CSG/CRDS | 9,70 % (salariale) | Non, à la charge du salarié |
En pratique, la quasi-totalité des cotisations patronales et salariales est prise en charge par la CAF, à l'exception de la CSG/CRDS. Le parent employeur ne paie qu'un reste à charge très faible.
Les congés payés de l'assistante maternelle
L'assistante maternelle acquiert 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail effectif, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) par an. C'est identique au droit commun.
Deux méthodes de calcul existent :
-
Année complète (52 semaines d'accueil prévues) : les congés payés sont inclus dans la mensualisation. L'assistante maternelle est payée 12 mois sur 12, y compris pendant ses congés.
-
Année incomplète (moins de 47 semaines) : les congés payés sont versés en complément, généralement en juin. L'indemnité correspond à 1/10e de la rémunération brute annuelle.
Le choix entre ces deux méthodes doit figurer dans le contrat de travail.
Lire le bulletin Pajemploi
Le bulletin de paie Pajemploi est un document simplifié qui comprend :
- L'identité du parent employeur et de l'assistante maternelle
- La période d'emploi et le nombre d'heures
- Le salaire horaire et le salaire brut
- Le détail des cotisations (avec mention de la prise en charge CAF)
- Les indemnités d'entretien et de repas (hors brut)
- Le net à payer
- Le montant du CMG déduit
Ce bulletin est généré automatiquement après votre déclaration mensuelle sur pajemploi.urssaf.fr.
Le Complément de libre choix du Mode de Garde (CMG)
Le CMG est l'aide financière versée par la CAF aux parents employant une assistante maternelle. Il comprend :
- La prise en charge des cotisations sociales (quasi-totale)
- Une aide mensuelle variant selon les revenus du foyer, l'âge de l'enfant et le mode de garde
Le montant de l'aide CMG diminue par tranches de revenus et par âge de l'enfant :
| Âge de l'enfant | Revenus faibles | Revenus moyens | Revenus élevés |
|---|---|---|---|
| Moins de 3 ans | 506,64 € | 319,82 € | 191,84 € |
| De 3 à 6 ans | 253,32 € | 159,91 € | 95,92 € |
Le CMG est versé directement au parent employeur par la CAF, en complément de l'aide aux cotisations.
Quand le bulletin Pajemploi ne suffit pas
Pajemploi couvre la grande majorité des cas. Mais dans certaines situations, vous aurez besoin d'un bulletin plus détaillé :
- Contestation de cotisations ou erreur de calcul
- Régularisation de salaire après un avenant au contrat
- Situation complexe (multi-employeurs, cumul avec une garde à domicile)
Dans ces cas, GenererFicheDePaie.fr vous permet de créer un bulletin de paie complet avec le détail de chaque cotisation, adapté à la convention collective des assistants maternels.