Calculateur Brut Net 2026

Le calcul du salaire net à partir du salaire brut consiste à déduire l'ensemble des cotisations sociales salariales obligatoires. Ces cotisations financent la sécurité sociale, l'assurance chômage, la retraite complémentaire et d'autres dispositifs de protection sociale. En France, le taux global de cotisations salariales se situe autour de 22 % pour un non-cadre et 25 % pour un cadre.

La formule simplifiée est la suivante : Salaire net = Salaire brut - Cotisations salariales - CSG/CRDS. La CSG (Contribution Sociale Généralisée) et la CRDS (Contribution au Remboursement de la Dette Sociale) sont calculées sur une assiette spécifique correspondant à 98,25 % du salaire brut, au taux global de 9,7 %. Une partie de la CSG (6,8 %) est déductible de l'impôt sur le revenu.

Depuis janvier 2019, le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu vient également réduire le montant versé sur votre compte bancaire. Le net à payer affiché sur votre fiche de paie tient compte de ce prélèvement. Notre calculateur vous permet d'estimer ce montant en renseignant votre taux d'imposition personnalisé.

Il est important de noter que ce simulateur fournit une estimation basée sur des taux moyens. Le calcul exact dépend de votre convention collective, de votre mutuelle d'entreprise et d'éventuels avantages spécifiques. Pour obtenir un bulletin de paie complet et détaillé avec toutes les lignes de cotisation, utilisez notre générateur de fiche de paie.

Les cotisations sociales en France se répartissent entre la part salariale (déduite du salaire brut) et la part patronale (payée par l'employeur en plus du brut). Le bulletin de paie clarifié regroupe ces cotisations en grandes catégories pour faciliter la lecture : santé, accidents du travail, retraite, famille, chômage, et autres contributions.

Côté salarié, les principaux prélèvements sont la cotisation d'assurance maladie, la cotisation retraite de base (sécurité sociale), la cotisation retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, la contribution d'assurance chômage, la CSG et la CRDS. Pour les cadres, s'ajoute la cotisation APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres) ainsi qu'une tranche 2 de cotisation retraite complémentaire plus élevée.

Les taux de cotisation évoluent chaque année. En 2026, les taux de cotisations salariales restent globalement stables par rapport aux années précédentes. Le plafond de la sécurité sociale (PMSS) est revalorisé annuellement et sert de base au calcul de certaines cotisations plafonnées, notamment la retraite de base et la tranche 1 de la complémentaire.

La principale différence entre un salarié cadre et un non-cadre sur le bulletin de paie réside dans le niveau de cotisations sociales. Un cadre cotise davantage, notamment à la retraite complémentaire AGIRC-ARRCO et à l'APEC. En conséquence, le taux global de cotisations salariales est d'environ 25 % pour un cadre contre 22 % pour un non-cadre.

Cette différence se traduit par un salaire net inférieur à brut égal, mais aussi par des droits à la retraite complémentaire plus élevés. La cotisation APEC, spécifique aux cadres, finance les services d'accompagnement professionnel dédiés à cette catégorie de salariés. Le statut cadre ouvre également droit à des garanties de prévoyance obligatoires (décès, incapacité, invalidité) plus protectrices.

Pour savoir exactement combien vous toucherez en net selon votre statut, utilisez notre simulateur ci-dessus en basculant entre les options cadre et non-cadre. Et pour un bulletin de paie complet avec le détail de chaque ligne de cotisation, rendez-vous sur notre générateur de fiche de paie en ligne.